برامج رؤية 2030: قفزة نوعية في بناء القدرات وتعزيز الكفاءة المؤسسية
أحدثت برامج تحقيق رؤية المملكة 2030 تحولًا جذريًا في بناء المهارات والقدرات المؤسسية، حيث قدمت مجموعة من الأدوات والإستراتيجيات التي عززت كفاءة الجهات الحكومية، ورفعت مستوى الإنتاجية، وعززت تنافسية المؤسسات الوطنية. ومن أبرز هذه البرامج برنامج الملك سلمان للموارد البشرية وبرنامج تنمية القدرات البشرية، اللذان يسهمان في تطوير رأس المال البشري وتمكين الكفاءات الوطنية.
برنامج الملك سلمان للموارد البشرية: تطوير الأداء الحكومي
يعد برنامج الملك سلمان للموارد البشرية أحد المبادرات الرائدة التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويهدف إلى تحسين كفاءة القطاع الحكومي عبر مجموعة من المحاور، أبرزها:
- رفع كفاءة الموظفين الحكوميين من خلال برامج تدريب وتأهيل متقدمة.
- تعزيز الإنتاجية المؤسسية عبر تطبيق معايير حديثة لإدارة الأداء والتطوير الوظيفي.
- التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية باستخدام أحدث التقنيات الرقمية.
- تحسين بيئة العمل وجعل القطاع الحكومي أكثر جاذبية للكوادر الوطنية.
- تطوير السياسات والأنظمة لمواكبة أفضل الممارسات العالمية.
أبرز مبادرات البرنامج
- نظام إدارة الأداء الوظيفي لتقييم الموظفين بشكل عادل وتحفيزي.
- برامج تطوير القيادات لإعداد كوادر قيادية مؤهلة للقطاع الحكومي.
- تحسين بيئة العمل وتعزيز ثقافة تنظيمية تدعم الإنتاجية والابتكار.
- التدريب والتطوير الرقمي عبر منصات تعليمية حديثة.
برنامج تنمية القدرات البشرية: تمكين الكفاءات الوطنية
يُعَد برنامج تنمية القدرات البشرية أحد برامج رؤية السعودية 2030، ويهدف إلى إعداد المواطنين للمنافسة عالميًا من خلال تطوير التعليم والتدريب ومواءمة المخرجات مع سوق العمل.
أهداف البرنامج
- تحسين جودة التعليم عبر تطوير المناهج وتطبيق أحدث تقنيات التعلم.
- تعزيز القيم والمهارات الأساسية لدى الطلاب والخريجين.
- توفير فرص التعلم مدى الحياة لمواكبة المتغيرات الاقتصادية.
- دعم التدريب المهني والتقني لتلبية احتياجات سوق العمل المحلي والعالمي.
- تعزيز الابتكار والبحث العلمي لدعم الاقتصاد المعرفي.
المحاور الرئيسية للبرنامج
- تنمية المهارات الأساسية والمستقبلية عبر تعزيز التعليم الرقمي والذكاء الاصطناعي.
- مواءمة مخرجات التعليم مع سوق العمل من خلال شراكات بين القطاعين العام والخاص.
- دعم التعلم مدى الحياة عبر توفير برامج تعليم مستمر للموظفين والباحثين عن عمل.
أهم مبادرات البرنامج
- تحسين جودة التعليم عبر تحديث المناهج والاعتماد على التعلم الذكي.
- دعم التدريب التقني والمهني لتأهيل الشباب في المجالات التقنية الحديثة.
- إطلاق الشهادات المهنية الاحترافية لتزويد المواطنين بمهارات متخصصة تلبي احتياجات سوق العمل.
تكامل الجهود لتحقيق مستهدفات رؤية 2030
تعمل الجهات الحكومية بتكامل مع برامج تحقيق الرؤية، حيث يتم تنفيذ المبادرات الإستراتيجية لتعزيز الكفاءة المؤسسية. وتحتاج المرحلة الحالية إلى نماذج عمل متطورة تبني على المكتسبات المتحققة، لضمان تحقيق المزيد من التقدم نحو أهداف رؤية السعودية 2030.
