“سار” تحصد جائزتين ذهبيتين في جوائز ستيفي الشرق الأوسط 2025

أعلنت الخطوط الحديدية السعودية “سار” عن فوزها بجائزتين ذهبيتين مرموقتين في النسخة الأحدث من جوائز ستيفي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لعام 2025، في إنجاز يعكس تميز الشركة في بناء بيئة عمل محفزة وتعزيز التفاعل الداخلي، ضمن استراتيجيتها المرتكزة على الابتكار والتميز المؤسسي.

تميز في تمكين الموظفين وتعزيز بيئة العمل

حصلت “سار” على الجائزة الذهبية لفئة القيمة العائدة للموظف (EVP)، تقديرًا لمبادراتها في توفير بيئة عمل مرنة ومبتكرة، تُمكن الموظفين من الإبداع وتُعزز شعورهم بالانتماء. وأشادت لجنة التحكيم بما حققته الشركة من توازن بين الأداء الوظيفي والرفاهية المؤسسية.

ابتكار في الفعاليّات الداخلية وتفاعل مؤسسي فعّال

كما نالت “سار” الجائزة الذهبية في فئة الابتكار في الفعاليّات الداخلية للموظفين، نظير البرامج الإبداعية التي أطلقتها لتعزيز التواصل بين الموظفين، وبث روح الفريق في بيئة العمل. وتُعد هذه المبادرات جزءًا من نهج الشركة الاستراتيجي في رفع مستوى التفاعل الداخلي وبناء علاقات مهنية إيجابية.

جوائز ستيفي: معيار عالمي للتميز المؤسسي

تُعد جوائز ستيفي من الجوائز الدولية الرائدة في قطاع الأعمال، حيث تُكرّم الإنجازات المؤسسية والممارسات المهنية المتميزة منذ انطلاقها عام 2002. وتُمنح الجوائز عبر تسعة برامج عالمية، ويشرف على تقييمها لجنة تحكيم دولية مستقلة تضم نخبة من كبار التنفيذيين والخبراء في الأعمال، ما يُضفي مصداقية وقيمة عالية للفوز.

تأكيد على رؤية “سار” نحو التميز المؤسسي ورؤية 2030

أكدت “سار” أن هذا الإنجاز يعكس التزامها المستمر بتطبيق معايير التميز المؤسسي، ودعم رؤية السعودية 2030 عبر المساهمة في رفع كفاءة رأس المال البشري وتحقيق أهداف الاستراتيجية الوطنية للنقل والخدمات اللوجستية. كما نوهت الشركة بدور منسوبيها في تحقيق هذه الإنجازات، مشيدة بروح الفريق والتفاني الذي يتمتع به موظفوها.