توطين الوظائف في نجران.. 106 فرصة عمل للسعوديين ومتابعة ميدانية دقيقة
زيارات رقابية لتعزيز توطين الوظائف في نجران وشرورة وحبونا
نفذت لجنة توطين الوظائف في منطقة نجران ومحافظتي شرورة وحبونا سلسلة من الجولات الرقابية الميدانية على نشاط بيع المستلزمات الرجالية، وذلك ضمن جهود اللجنة لمتابعة تطبيق قرارات التوطين الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
وتهدف هذه الجولات إلى رصد التزام المنشآت بتوظيف السعوديين، وتحفيز السوق المحلي على توفير فرص عمل للمواطنين والمواطنات ضمن رؤية المملكة الهادفة إلى دعم سوق العمل الوطني وتقليل الاعتماد على العمالة الوافدة.
نتائج الجولات: 106 سعوديين و6 فرص جديدة للتوطين
قامت اللجنة خلال الأسبوع بزيارة 92 منشأة تجارية عاملة في نشاط بيع المستلزمات الرجالية، حيث أسفرت الزيارات عن:
- توظيف 106 سعوديين في المحلات المشمولة بالجولات.
- رصد 63 وافدًا من مختلف الجنسيات ما زالوا يعملون في تلك المنشآت.
- تحديد 6 فرص عمل جديدة جارٍ تجهيزها لتُشغل بالسعوديين في الفترة المقبلة.
وتؤكد هذه النتائج أن حراك التوطين في منطقة نجران مستمر وفاعل، في ظل الرقابة المستمرة من الجهات المعنية والدعم الحكومي الموجه نحو تمكين الكوادر الوطنية.
الرقابة الميدانية.. أداة فعالة لدعم التوطين
تُعد الزيارات الميدانية الرقابية من أهم الأدوات التي تعتمدها الجهات المختصة لرصد التزام المنشآت بالتوطين، إلى جانب تحفيز أصحاب الأعمال على الإسهام بفعالية في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 في جانب التنمية البشرية وسعودة الوظائف.
وتؤكد لجنة التوطين بمنطقة نجران استمرارها في تنفيذ خططها الرقابية الدورية بالتنسيق مع الجهات الحكومية ذات العلاقة، لضمان تعزيز الفرص الوظيفية للمواطنين والمواطنات في مختلف الأنشطة التجارية.
توجيه لأصحاب الأعمال: التوطين مسؤولية وطنية
تُهيب اللجنة بأصحاب المنشآت في منطقة نجران ومحافظاتها بضرورة الالتزام بقرارات التوطين، والاستفادة من البرامج والمبادرات الحكومية الداعمة لتوظيف المواطنين، مشددة على أن التوطين ليس فقط التزامًا قانونيًا، بل هو مسؤولية وطنية تسهم في استقرار سوق العمل السعودي ورفع كفاءته.
