وزارة التعليم تبدأ المرحلة الثانية من تقييم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التعليمية.. 

تبدأ وزارة التعليم، اليوم الأحد الموافق 18 مايو 2025، المرحلة الثانية من عملية تقييم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التعليمية، والتي تتضمن تقييم المدير المباشر، وتستمر حتى 22 مايو الجاري، وذلك وفق الجدول الزمني المعلن ضمن منظومة التقييم الشامل التي تنفذها الوزارة بهدف رفع كفاءة الأداء وتحقيق العدالة المهنية في قطاع التعليم.

تقييم متدرج لتحسين بيئة العمل وتحقيق التميز المهني

تمثل هذه المرحلة استكمالًا لمرحلة التقييم الذاتي التي انطلقت في 11 مايو، على أن تتبعها المرحلة الثالثة والخاصة بتقييم المدير المعتمد خلال الفترة من 25 إلى 29 مايو، في سياق منظومة متكاملة تهدف إلى تحسين جودة التعليم وتطوير الموارد البشرية في القطاع التعليمي.

فئات التقييم تشمل جميع شاغلي الوظائف التعليمية

يشمل نظام التقييم جميع شاغلي الوظائف التعليمية في كافة المراحل الدراسية، ومنهم:

• المعلمون والمعلمات
• قادة المدارس والوكلاء
• معلمات رياض الأطفال
• الموجهون الطلابيون والموجهون الصحيون
• رواد النشاط
• محضرو المختبرات
• المشرفون التربويون

ربط التقييم بالترقيات والتطوير المهني

أوضحت وزارة التعليم أن هذا النظام يُعد أداة استراتيجية للتحوّل المهني، حيث تُربط نتائجه مباشرة بـ مسارات الترقية والتطوير، ويُعتمد عليه في رفع كفاءة الكوادر التعليمية، ودعم برامج التأهيل المستمر، بما يسهم في تعزيز بيئة العمل التعليمية وتحقيق أهداف رؤية السعودية 2030 في تطوير التعليم.

التأكيد على دقة البيانات والالتزام بالجدول الزمني

وشدّدت الوزارة على ضرورة الالتزام بالمواعيد المحددة لكل مرحلة، ووجوب إدخال البيانات بدقة وشفافية عبر المنصات الإلكترونية المعتمدة، لضمان موثوقية النتائج، وتحقيق العدالة في التقدير، واتخاذ القرارات الإدارية على أسس موضوعية ومنصفة.