السديس يصدر تعميمًا تنظيميًا شاملًا لتعزيز الحوكمة والارتباط الوظيفي في الحرمين الشريفين

أصدر رئيس الشؤون الدينية بالمسجد الحرام والمسجد النبوي، الشيخ الدكتور عبدالرحمن السديس، تعميمًا إداريًا وتنظيميًا موجّهًا إلى جميع منسوبي ومنسوبات الرئاسة، تضمّن مجموعة من التوجيهات الإدارية التي تهدف إلى تعزيز كفاءة الأداء الوظيفي، وتحقيق أعلى معايير حوكمة العمل المؤسسي داخل منظومة الرئاسة.

تفعيل المهام التخصصية وربط الموظفين بالوكالات المعتمدة

شدّد التعميم على أهمية تفعيل المهام التخصصية لكل موظف وموظفة وفق الهيكل التنظيمي المعتمد، مع التأكيد على ارتباطهم بالوكالات المتخصصة بعد تفريغهم الرسمي للرئاسة، وذلك بما يتماشى مع التوجهات الإدارية الحديثة نحو توزيع الأدوار بدقة وتحقيق كفاءة تنظيمية أعلى.

التزام الحضور والانصراف عبر نظام البصمة

أكّد التعميم على استمرار استخدام نظام البصمة لضبط مواعيد الحضور والانصراف لجميع العاملين، بما يسهم في تعزيز الانضباط الوظيفي، وقياس الأثر الفعلي للأداء اليومي، ضمن إطار الشفافية والرقابة المؤسسية التي تنتهجها الرئاسة.

تحديد الارتباط الوظيفي للقيادات في الحرمين

نصّ التعميم على اعتماد الارتباط المباشر للقيادات الحالية في المسجد الحرام بجميع إداراتهم وأقسامهم بـ مساعد رئيس الشؤون الدينية بالمسجد الحرام، كما أُقرّ ارتباط القيادات في المسجد النبوي بـ مساعد رئيس الشؤون الدينية بالمسجد النبوي، في خطوة تهدف إلى توحيد التسلسل الإداري وتحقيق الانسيابية في إدارة العمل.

مؤشرات أداء وتشغيل إثرائي نوعي

دعا التعميم جميع الوكالات إلى وضع مؤشرات واضحة وجدول دوري بالأعمال المنجزة، مع التركيز على رفع مؤشرات الأداء التشغيلي الإثرائي لكل وكالة، ما يعكس مستوى التميز في تقديم الخدمات الدينية والإدارية، ويُسهم في تحقيق مستهدفات التحول المؤسسي في إدارة الحرمين الشريفين.

تأكيد الاستمرارية والالتزام الوظيفي

شدد التعميم على ضرورة استمرار الموظفين المفرغين للعمل في رئاسة الشؤون الدينية بأداء مهامهم وفق التسلسل الوظيفي المعتمد، والحرص على تحقيق التميز والجودة في تنفيذ المهام والمسؤوليات، انسجامًا مع تطلعات القيادة الرشيدة في الارتقاء بالعمل في الحرمين الشريفين.