بدء تنفيذ قرار رفع نسب التوطين في أربع مهن صحية: مرحلة أولى تعزز فرص الكوادر الوطنية
توطين تدريجي يبدأ بـ6 مدن رئيسة ويستكمل في أكتوبر لبقية المناطق
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارة الصحة، عن بدء تطبيق المرحلة الأولى من قرار رفع نسب التوطين لأربع مهن صحية في القطاع الخاص، اعتبارًا من الخميس 18 شعبان 1446هـ الموافق 17 أبريل 2025م، في خطوة تستهدف تعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل وتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030.
المهن المستهدفة ونسب التوطين
يشمل القرار مهنًا صحية رئيسية تم تحديد نسب توطين خاصة بها على النحو التالي:
- الأشعة: بنسبة 65%
- التغذية العلاجية والعلاج الطبيعي: بنسبة 80%
- المختبرات الطبية: بنسبة 70%
كما حُدد الحد الأدنى للرواتب بواقع 7,000 ريال للأخصائي، و5,000 ريال للفني، لضمان بيئة عمل جاذبة ومحفزة للكوادر الوطنية.
تطبيق تدريجي للمراحل
تُطبق المرحلة الأولى على المنشآت التي يعمل بها عامل واحد فأكثر في المدن الرئيسة: الرياض، مكة المكرمة، المدينة المنورة، جدة، الدمام، الخبر، وكذلك على المنشآت الكبرى والعملاقة في جميع مناطق المملكة.
أما المرحلة الثانية فستنطلق في 17 أكتوبر 2025م، لتشمل كافة المنشآت في بقية المناطق.
دعم وتحفيز متكامل للمنشآت
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنها نشرت الأدلة الإجرائية الخاصة بالقرار على موقعها الرسمي، لتوضيح التفاصيل الفنية ونسب التوطين، داعية المنشآت إلى الالتزام الكامل تفاديًا لأي عقوبات نظامية.
وفي إطار التمكين والتحفيز، ستستفيد المنشآت من حزمة من برامج الدعم، من بينها:
- دعم الاستقطاب والتوظيف
- التدريب والتأهيل
- برامج الاستمرار الوظيفي
- أولوية الاستفادة من برامج التوطين وبرامج صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)
الصحة تتابع التنفيذ.. وتحول جديد في سوق العمل
سيتم تنفيذ القرار تحت إشراف وزارة الصحة بالتعاون مع الشركاء، لضمان توافق التطبيق مع احتياجات سوق العمل، وتحقيق التوازن بين العرض والطلب، في ظل تحوُّل متسارع يشهده قطاع الصحة السعودي.
ويمثل هذا القرار امتدادًا لخطة التوطين التي تستهدف تعزيز الفرص الوظيفية للسعوديين في القطاع الصحي، ورفع جودة الخدمات من خلال تمكين الكوادر المحلية المؤهلة.
