قرار جديد لتحسين نظام حماية الأجور

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعديل المدة المسموحة لرفع ملفات حماية الأجور في منصة “مُدد” إلى 30 يومًا فقط بدلاً من 60 يومًا، وذلك اعتبارًا من 1 مارس 2025، في خطوة تهدف إلى تحسين كفاءة نظام حماية الأجور، وتعزيز الشفافية والاستقرار في سوق العمل.

ما الجديد في نظام حماية الأجور؟

في السابق، كانت المنشآت قادرة على رفع ملفات حماية الأجور عن شهرين ماضيين (أي 60 يومًا)، أما الآن فسيكون على المنشآت الالتزام برفع الملفات خلال 30 يومًا فقط، لضمان دفع الأجور وفق القيمة والوقت المتفق عليهما في العقود التعاقدية بين أصحاب العمل والعاملين.

لماذا تم تقليص المهلة؟

استندت الوزارة في هذا القرار إلى دراسة سلوك ممثلي المنشآت، حيث أظهرت الإحصائيات أن 91% من المنشآت كانت ترفع ملفات حماية الأجور خلال 30 يومًا من تاريخ الاستحقاق. ومن خلال هذا التحديث، تسعى الوزارة إلى:
✅ تحفيز المنشآت على الامتثال لنظام حماية الأجور بسرعة ودقة.
✅ ضمان صرف الأجور في مواعيدها المستحقة دون تأخير.
✅ تعزيز الثقة والاستقرار في بيئة العمل.
✅ تطوير آليات الرقابة على التزام المنشآت بالقوانين العمالية.

التزام المنشآت برفع الملفات عبر منصة “مُدد”

حثت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جميع المنشآت على رفع ملفات حماية الأجور بانتظام عبر منصة “مُدد” ضمن المدة المحددة، والاطلاع على تفاصيل “نظام إدارة الرواتب” لضمان الامتثال السلس لمتطلبات البرنامج، الأمر الذي يسهم في دعم استقرار سوق العمل وحفظ حقوق العاملين.

أهمية منصة “مُدد” في تنظيم سوق العمل

تُعد منصة “مُدد” إحدى الحلول الرقمية التي توفرها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث تساعد المنشآت على إدارة الرواتب والامتثال لنظام حماية الأجور بسهولة. ومن خلال التعديلات الجديدة، سيتمكن أصحاب العمل من تحقيق المزيد من الشفافية والالتزام في التعاملات المالية مع موظفيهم.