توطين مهنة الصيدلة في السعودية يدخل حيز التنفيذ غدًا.. تعرف على النسب والتفاصيل

ما هو نظام توطين مهنة الصيدلة في السعودية؟

توطين الصيدلة في السعودية هو أحد القرارات الاستراتيجية التي تهدف إلى تعزيز مشاركة السعوديين والسعوديات في سوق العمل الصحي، وخصوصًا في مجال الصيدلة، من خلال تخصيص نسب محددة لتوظيف الكوادر الوطنية في المؤسسات الصيدلانية بأنواعها.

وقد جاء القرار وفقًا للدليل الإجرائي المحدّث الصادر عن وزارة الموارد البشرية، تنفيذًا للقرار الوزاري رقم (103111) بتاريخ 26 يناير 2025م، ويشمل 21 مسمى مهنيًا معتمدًا مثل: صيدلي عام، صيدلي سريري، صيدلي إداري، وفني صيدلة.

تفاصيل نسب التوطين الجديدة

أوضحت الوزارة أن نظام توطين مهنة الصيدلة في السعودية سيبدأ تطبيقه رسميًا اعتبارًا من 27 يوليو 2025م، وفق النسب التالية:

• 35% في أنشطة الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية
• 65% في أنشطة المستشفيات
• 55% في الأنشطة الصيدلانية الأخرى

تُلزم هذه النسب جميع المنشآت العاملة في القطاع الصحي بالتقيّد بها، ضمن إطار رفع كفاءة المخرجات الوطنية وتوفير فرص عمل محفزة ومستقرة.

عدد الصيدليات في السعودية.. وتوزيعها

تشير التقديرات إلى أن عدد الصيدليات في السعودية يتراوح بين 13,000 إلى 14,000 صيدلية حتى نهاية عام 2024. ويشمل ذلك الصيدليات الخاصة والمجتمعية، بالإضافة إلى الصيدليات التابعة للمؤسسات الصحية.

• 80% إلى 85% من إجمالي الصيدليات هي صيدليات مجتمعية (خاصة)
• 15% إلى 20% تقع داخل المستشفيات والمراكز الطبية
• أكثر من 3,000 فرع تابعة لسلاسل الصيدليات التجارية الكبرى المنتشرة في المملكة

ما الهدف من توطين مهنة الصيدلة؟

يُعد توطين مهنة الصيدلة في السعودية خطوة أساسية نحو تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030، والتي تسعى إلى:

• رفع نسبة مشاركة المواطنين في سوق العمل
• تقليل الاعتماد على العمالة الوافدة في القطاع الصحي
• ضمان جودة وكفاءة الخدمات الصيدلانية
• توفير بيئة عمل مستقرة ومحفزة للكوادر الوطنية

ماذا يجب على المنشآت فعله الآن؟

دعت وزارة الموارد البشرية جميع المنشآت الصحية في المملكة إلى الالتزام بالاشتراطات الجديدة، وضرورة البدء بتحديث بياناتهم والتوظيف وفقًا للنسب المحددة، لتفادي العقوبات وتعزيز الامتثال.

كما نوّهت الوزارة إلى أهمية التأكد من المسميات الوظيفية والرواتب وفق الحد الأدنى المعتمد، بما يضمن الامتثال الكامل للوائح التوطين.

الختام

في ظل دخول نظام توطين مهنة الصيدلة في السعودية حيز التنفيذ، تتجه الأنظار نحو تأثير هذا القرار على واقع الصيدليات وسوق العمل بشكل عام، ومدى قدرة الكوادر الوطنية على تلبية احتياجات هذا القطاع الحيوي. ويُتوقع أن تسهم هذه الخطوة في خلق آلاف الفرص الوظيفية للسعوديين والسعوديات، بما يعزز النمو الاقتصادي والاستقرار المهني داخل المملكة.